• 2006-03-29

    德鲁克日志-管理/组织变革(3月29日)

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    http://managementbug.blogbus.com/logs/2160597.html

    我现在的时间和条件都无法每天更新网志,包括德鲁克日志的读书心得。为了使网志中相关日志的心得不落后读书进度太多,我决定每次写两篇日志的读书心得。

    日志的第三篇讲的是“管理的必要性”。德鲁克先生讲到在西方文明诞生的时候,管理也就产生。管理作为一门学科,一直占据基础而又重要的地位。管理从整个社会承担着使资源更有利用效率的重任,也承担着实现经济在组织下进步的重任。

    日志的第四篇是“组织变革的‘惰性’”。德鲁克先生认为所有的组织都要意识到,如果没有变革和调整,任何一个项目或活动都无法长期具有生产力。但有很多组织却往往忽视这一点,政府就是最极端的例子。政府在采取行动改变现状时软弱无力。在组织变革的方面,医院和大学的表现和政府相比也是差强人意。

    商界人士对过去的眷恋也和政府官员一样执迷不悟。(特别是那些在过去获得过巨大成功的公司,笔者的注明)不过,商界人士行动时不能一直随心所欲,因为他们有约束——市场的约束。他们面临一个超脱于个人衡量标准之外的目标——市场利润率。与此相反,在政府、医院等非赢利的社会组织,经济效益仅仅是其中一种制约而已。

    德鲁克先生认为所有的组织都必须能够吐故纳新。市场“测试”和利润率指标给商业机构带来了独特的理念和衡量标准,同样应该被应用到其他组织类型中,例如医院、大学等。

    相关的联接:

    1、What Management Is : How It Works and Why It's Everyone's Business

    http://managementbug.blogbus.com/files/1143619015.jpg

    (注明:在国外买到它,没有全部看完,痛心的是放在租的公寓里面,在一次房东好心帮忙后,不见了。)

    2、什么是管理(What Management Is 的中文版)

    (注明:中文版没有买过,只是在书店翻过,不满意。不过买不到原版,也可以买来,作个参考。)


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